国家从未放松过对社保的监管，今后社保管理将越发规范，参保人员有福了。

近日，人社部发布重磅新规《社会保险基金监督举报工作管理办法》，2023年5月1日开始执行。

(资料图)

这是继2022年人社部发布的、并在当年3月18日开始执行的《社会保险基金行政监督办法》后的又一部社保基金监管办法，差别是，前者属于行政监督，后者属于举报监督。

随着我国经济的发展，人们的水平水平越来越高，百姓享受的社会保障越来越好。

就拿企退人员养老金来说吧。2005年，人均养老金只有700元左右，2022年已经上升到3100元左右，18年的时间上涨了近4倍，养老待遇以肉眼可见的速度增长，人们对于社保的重视程度也越来越高。

根据人社部发布的数据，2022年底，全国参加基本养老保险、失业保险和工伤保险的人数分别达到10.5亿、2.4亿和2.9亿。

参保人数足以说明一切，社保发展迎来可喜局面。

参保人数增加了，社保基金是一个天文数字，其运作和监管就愈发重要。事实证明，在金钱面前，可能就会有人冒险越过红钱，社保制度稍有疏漏，就有可能被别有用心之人利用，让社保基金蒙受损失，实际上就是侵害了广大参保人的利益。

比如，凉山州某公司职工伙同他人骗取养老金，通过伪造资料等方式，为27人提前办理退休手续，骗取养老金560多万元；内江市何某等人通过伪造200多人的工作经历，采用虚假诉讼等方式，帮助确认虚假劳动关系，案发时已经有12人骗取了养老金。

目前，我国已经进入了轻度老龄化社会，退休老人越来越多。

根据预测，十四五期间，我国将有4000万人退休，减少3500万劳动力。

由于领养老金的人数增加，缴费的人越来越少，造成养老统筹基金短缺。

专业机构预测，如果不加以干预，2028年养老基金将会出现收不抵支的情况，2035年养老基金将消耗殆尽。

形势严峻，延迟退休迫在眉睫，如果养老基金监管方面再有漏洞，让人钻了空子，无疑对养老基金的发展带来更不利的局面，怎么办？

结合目前已经生效的《社会保险基金行政监督办法》和即将于5月1日开始生效的《社会保险基金监督举报工作管理办法》的具体规定来看，这些社保红线不能触碰：

第一，虚假参保

常见的社保挂靠就是典型的虚假参保。有些参保人员想投机取巧，在与挂靠单位没有实际劳动关系的情况下，通过伪造虚假劳动合同等参保资料，获取参保资格，从而获得某个方面的社保待遇，违规套取国家社保基金。

虽然现在挂靠情况有所减少，但仍时有发生，一些中介采用比较隐蔽的方式骗取参保人员信任，实际上是让参保人交“学费”，即使通过各种手段暂时获得参保资格，但在大数据面前，马脚迟早会暴露，违规参保的人，哭都来不及，不仅浪费了金钱，还浪费了参保时间。

俗话说，苍蝇不叮无缝蛋，参保人员还是需要通过正规途径去参保，现在参保条件都是放开的，找中介去办，那性质十有八九就变味了。比如惠州的赵某，因为社保挂靠被查处，清退了违规参保款项，更重要的是，违规缴费时间不算工龄了。

第二，违规补缴

在社保制度实行的初期，为了扩大参保面，不少地方社保部门允许一定金额的补缴款抵参保年限。

但现在行不通了，否则算违规。现在来看，违规补缴不仅涉及参保人员，还会涉及到社保经办机构人员，由于社保补缴条件严格，没有二者的密切配合，是很难瞒天过海补缴社保的。

违规补缴的情形通常包括社保部门违规为补缴业务开绿灯，参保人采用虚假劳动仲裁和法院裁判文书违规补缴等。

第三，违规办理提前退休

提前退休有严格的规定，比如属于特殊工作的，男女允许提前5年退休，有重大疾病，丧失劳动能力的，有机会提前办理退休。

这些条件的把关，人的因素很关键，这就给违规办理提前退休提供了操作空间。

比如某参保人员，明明不符合提前病退的条件，但是通过各种关系取得了办理提前病退的证明材料。

第四，违规享受社保待遇

就拿养老金来说，退休老人去世后，家属不及时申报退休老人已经去世的事实，继续违规领取老人退休金；退休人员被判刑，继续领取养老金等。

出现这种情况，当然会被社保部门查处，违规领取养老金会被追回。

此外，违规办理工伤认定，让无资格享受工伤待遇的人员享受了工伤待遇。

还有人缴纳职工社保后，又在户籍地缴纳居民社保，想在退休后领取双份养老金，这种情况当然不被允许。社保制度规定，参保人员只能选取一种社保形式参保，退休只能领取一种养老金。

综上所述，随着社保监督越来越严，加上大数据的监控，社保违规行为很容易被发现，无论出现哪一种违规行为，本质上都属于骗取社保基金的行为，不仅要退还违规领取的社保基金，还有可能被罚款，更严重的，可能面临牢狱之灾，实在是得不偿失。