从缺乏技能的普通劳动者,到输送至上海的优秀家政服务人员,随着就业技能培训工作的深入落实,培训学员的身份有了极大的转变。安徽省舒城县人社局自开展此项工作以来,便紧盯家政服务行业,着力培育龙头职业培训机构,积极打造“六嫂”家政劳务品牌,以培训就业一体化的形式促进学员高质量就业,并与上海市青浦区人社局达成对口合作模式,持续稳定地为“六嫂”入沪架路搭桥。
以行促学,教技能暖民心
(相关资料图)
为了推动家政行业专业化发展,深度匹配上海市场对家政人员的需求,舒城县人社局将家政人员技能培训作为落实技能提升的重点,增强农村剩余劳动力特别是农村妇女的就业技能,扩宽就业渠道。基于此,舒城县人社局与上海市青浦人社区共同发力,以行动为抓手、以实效为导向,开展了一系列强技能、暖民心工作。
舒城县百合职业培训学校通过向县长运公司租赁专车的方式,前往各个乡镇统一接送有培训意愿的人员参观机构总部,让对“六嫂”家政品牌尚不了解的群体在“未学先体验”的氛围中增强培训信心,强化培训意愿。另外对决定参与家政技能培训的学员开展政策宣讲,并就学习内容、学习课时、就业去向等方面进行“一对一”解读。针对全天候培训的学员,学校悉心准备“免费爱心午餐”,丰富不重样的健康餐食,让大家直观感受到家政服务这项培训,绝不是简单的技能传授,而是从更全面的角度暖民心、促就业,真正做到了“技能我来教、服务我来做、工作我来找”的全过程服务。
对接上海,找资源强合作
为了使“六嫂”家政劳务品牌影响力更大,家政服务培训学员就业渠道更广,舒城县人社局积极开拓上海市场。今年2月,在舒城县人社局与上海市青浦人社局的共同推动下,“六嫂”家政品牌与上海“鸿雁回归”工作站签订战略合作协议,推进六安市和上海市在家政服务行业上建立更长期、更深入的战略合作关系,实现优势互补、互利共赢。
随后,“六嫂”家政品牌与上海皖浦劳务服务有限公司达成合作,设立“六嫂”家政品牌上海外派业务办事处及舒城籍人士返乡培训报名点,意在深化探索“品牌打造+技能培训+劳务输出”新模式的具体实践,拓宽优秀学员走出去发挥就业技能的渠道。随着舒城与上海在家政领域对口合作关系的深入发展,两地的交流互动也愈发频繁,今年5月,上海市青浦区时光蜕变学校与“六嫂”家政品牌签订美业合作协议,后期将就美业培训开展更深层的交流与合作。
培训赋能,高保障促就业
对口劳务输出92人,万元月薪工资,客户满意度达到99%,随着“六嫂”家政服务人员的陆续上岗,与上海对口合作的模式为培训学员带来了可见的实效。而今,在舒城县人社局和上海市青浦区人社区的积极引导、龙头培训机构全面配合下,“六嫂”家政品牌已经成为技能培训服务的金字招牌,学校常年聘请省级母婴、育婴专家亲临授课,经考核合格且有就业意愿的学员被及时派送至上海等地高质量就业,并对外派家政服务人员实行员工制管理,签订三方合同,全面保障学员的就业权益。
在技能培训及解决就业的基础上,“六嫂”家政学员利用自身专业技能,先后参加了多场家政服务技能大赛,并连续5年获得全市“家政服务技能大赛团体一等奖”荣誉,以及第四届“赢在江淮”全省创业大赛三等奖。这些荣誉更像是刻在家政服务人员身上的勋章,既肯定了培训的技能,亦赢得了市场的青睐,打开了求职就业的新天地。
下一步,舒城县将坚持推介宣传和技能培训两手抓,做优做强“六嫂”家政品牌,为深化两地家政劳务协作奠定更坚实的基础,将上海的市场优势与舒城县劳动力资源有效结合,以高质量就业为县域经济发展赋能。(记者 吴昊 通讯员 陈胜 朱玲)
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